BC, 미국 의료진 유치 캠페인 본격 시동
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BC 주 보건부 장관 조시 오스본(사진.BC NDP)
브리티시 컬럼비아(BC) 주 정부가 미국에서 북쪽으로 이주할 의사와 간호사를 유치하기 위한 대규모 채용 캠페인을 시작했다고 CBC뉴스가 11일 보도했다.
이번 캠페인은 BC 주 보건부 장관 조시 오스본이 "전례 없는 기회"라고 표현한 것으로, 미국에서 교육을 받은 의료 전문가들이 추가적인 평가나 시험 없이 BC 주에서 즉시 진료를 시작할 수 있도록 면허 취득 규정을 완화하는 내용을 포함하고 있다.
오스본 장관은 이번 조치가 미국 내 정치적 불확실성과 의료 시스템에 대한 우려로 인해 캐나다로의 이주를 고려하는 의료 전문가들을 유치할 수 있는 좋은 기회라고 강조했다.
특히, 미국 연방 정부의 WHO 탈퇴, 공공 서비스 삭감, 생식권 제한 등의 정책이 의료 전문가들의 이주를 촉진할 수 있다는 분석도 제시했다.
이번 캠페인은 2023년 2월 도입된 새로운 가정의 지불 모델의 성공을 기반으로 하고 있다. 이 모델은 전통적인 유료 서비스 시스템과 달리, 급여와 환자 치료 시간, 사례 복잡성에 따른 보상을 결합한 방식으로, 가정의의 평균 연봉을 25만 달러에서 38만 5천 달러로 크게 인상했다.
그 결과, 2024년까지 BC 주에서 1,001명의 새로운 가정의가 진료를 시작했으며, 25만 명의 주민이 1차 진료 제공자와 연결되는 성과를 거뒀다.
BC 주 정부는 이번 캠페인을 통해 시골 및 외딴 지역 사회의 의료 인력 부족 문제도 해소할 계획이다. 오스본 장관은 "미국에서 일하는 의사와 간호사들에게 BC 주로 오라는 명확한 메시지를 보내고 있다"며, "공중 보건을 강화하고 건강한 공동체를 만들기 위해 함께할 의료 전문가들을 환영한다"고 말했다.
다만, 이번 캠페인이 캐나다와 미국 간 무역 갈등을 악화시킬 수 있다는 우려에 대해서는 "의료 전문가들이 지원과 환영을 받으며 동료들과 함께 일할 수 있는 환경을 제공하는 것이 중요하다"며 일축했다.
한편, BC 주 간호사 노조는 현재 약 6,000명의 간호사가 부족한 상황에서, 신규 채용뿐만 아니라 기존 간호사들의 근무 조건 개선도 시급하다고 지적했다.
Adriane Gear 노조 회장은 "채용은 가능하지만, 문제는 그들을 유지하는 것"이라며 근무 환경 개선의 필요성을 강조했다.
UBC 가정의학과 리타 맥크래켄 교수는 주 정부가 새로운 지불 모델의 확장과 더불어 팀 기반 클리닉 설립 등 혁신적인 접근 방식을 모색해야 한다고 조언했다.
"새로운 것을 시도하고, 그 효과를 측정하며, 성공적인 정책은 유지하고 실패한 것은 과감히 버리는 유연성이 필요하다"고 덧붙였다.
BC 주 정부는 향후 몇 달 내에 미국 간호사들이 BC 간호사 대학에 직접 면허를 신청할 수 있도록 하는 등 추가적인 규제 완화를 추진할 예정이다.
이는 온타리오, 노바스코샤, 뉴브런즈윅 등 다른 주에서 이미 시행된 정책을 따른 것이다.
이번 캠페인이 BC 주의 의료 인력 부족 문제를 해결할 수 있을지 주목된다.
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